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Teamleitung (m/w/d) im Außendienst - Schwerpunkt Kontinenz

  • Berlin
  • Außendienst
  • Vollzeit
  • Publiziert: 11.09.2026
Teamleitung (m/w/d) im Außendienst - Schwerpunkt Kontinenz, 1. Bild

Wer sind wir? Eines der erfolgreichsten Homecare Unternehmen!

Bei uns beginnt alles mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe: weil unsere Mitarbeiter:innen nur dann bestmögliche Ergebnisse erzielen, wenn sie persönlich hinter PubliCare stehen. Täglich kümmern sich über 750 Kolleg:innen mit Herzblut und Engagement um eine professionelle Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Patient:innen mit medizinischen Hilfsmitteln. 
 
PubliCare ist Teil der internationalen Unternehmensgruppe von Hollister Incorporated (JDS Inc.), einem weltweit tätigen Anbieter im Gesundheitswesen. o verbinden wir die Stärke eines internationalen Netzwerks mit der Nähe und Flexibilität unseres mittelständischen Unternehmens. Der gemeinsame Nenner: ein klare Orientierung an unseren gemeinsamen Werte, um Menschen ein lebenswerteres und würdigeres Leben zu ermöglichen. 

Was machst du bei uns? Auf- und Ausbau des Bereichs Kontinenz!

  • Du bist DER Ansprechpartner in der Region für das Thema Kontinenzversorgung und baust diesen Versorgungsbereich auf und aus.
  • Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Teams von etwa 8 bis 12 examinierten Pflegefachkräften im Außendienst und sorgst für eine stabile und leistungsfähige Organisation im Tagesgeschäft. Mit klaren Erwartungen, regelmäßigem Feedback und persönlicher Begleitung durch Mitfahrten unterstützt du deine Teammitglieder, Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
  • Du ermöglichst deinem Team, die bestehende Stärke in der Patientenversorgung um eine aktive Netzwerk- und Beziehungsarbeit mit Kliniken, medizinischen Einrichtungen und weiteren Partnern auszubauen. Dabei steht nicht der klassische Produktvertrieb im Vordergrund, sondern der nachhaltige Aufbau von Vertrauen und langfristigen Kooperationen zur Sicherung und Weiterentwicklung der Versorgung.
  • Du verantwortest relevante wirtschaftliche Kennzahlen deiner Region und leitest daraus Maßnahmen ab. So sorgst du für eine zielgerichtete Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs, ohne den Sinn und die Motivation der Tätigkeit aus dem Blick zu verlieren.
  • Als Teil des regionalen Führungsteams arbeitest du eng mit den weiteren Teamleitungen, dem Key Account Management und der Regionalleitung zusammen und entwickelst die Region strategisch wie operativ weiter

Was bringst du zu uns mit? Fachwissen und Motivation!

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und hast idealerweise bereits Veränderungen aktiv begleitet. Es fällt dir leicht, Menschen mit unterschiedlichen Motivationen zu erreichen, weiterzuentwickeln und für neue Wege zu gewinnen.
  • Du bringst ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit und arbeitest sicher mit Kennzahlen, Zielsystemen und digitalen Anwendungen. Neue Software und digitalen Arbeitsweisen begegnest du mit Lernbereitschaft und Neugier. 
  • Deinen Arbeitsalltag organisierst du effizient und behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick. Kurzfristige Anforderungen steuerst du souverän und lösungsorientiert.
  • Gleichzeitig überzeugst du durch hohe soziale Kompetenz, Klarheit in der Kommunikation und ein sicheres Auftreten. Dabei gelingt es dir, wertschätzend, verbindlich und konsequent zugleich zu führen.
  • Ein PKW Führerschein ist unerlässlich.
  • Du wohnst in Berlin oder bist bereit in diese Region umzuziehen? Perfekt!

Was bieten wir dir? Den Unterschied!

  • Wir alle teilen die Begeisterung für unsere Mission: Das Leben der Menschen, die unsere Produkte und Dienstleistungen verwenden, zu bereichern und würdevoller zu gestalten.
  • Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Diese Nähe findet unter anderem Ausdruck in einer Duz-Kultur ab der ersten Begegnung.
  • Ein Team, in dem deine Meinung zählt und du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst.
    Regelmäßige gemeinsame Workshops, um dich als Führungskraft weiterzuentwickeln
  • Ein Umfeld, das du mitgestalten kannst. 
  • Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. 
  • Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung. 
  • Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch. 
  • 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich. 

Jetzt bewerben!

Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst: Trau dich trotzdem. Vieles lässt sich im Gespräch klären – vielleicht passt es ja besser, als du denkst. 
 
Vielfalt macht uns stärker.
Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege, unabhängig von persönlichen Merkmalen wie Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, gesundheitlichen Einschränkungen oder sexueller Orientierung.
 
Wie erreichst du uns?
Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren? Schreib uns gerne an recruiting@publicare-gmbh.de – unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter. 
Weitere Einblicke in unsere Arbeit findest du auf unter www.publicare-gmbh.de.
  • Carolin Sophie Myschi
  • Recruiter:in